أثر التعلم التنظيمي في تحسين كفاءة المورد البشري
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر التعلم التنظيمي في تحسين كفاءة المورد البشري لدى عينة من موظفي مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالأغواط، ولتحقيق أهداف الدراسة انتهجت الطالبة المنهج الوصفي اعتمادا على استبيان خاص بالتعلم التنظيمي وآخر خاص بكفاءة الموظفين، وشمل مجتمع الدراسة جميع عمال مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالأغواط والبالغ عددهم (221) عامل اختيرت منهم عينة عشوائية طبقية بلغ عدد مفرداتها (67) وزعت عليها أداة الدراسة، فيما كانت الاستبيانات الصالحة للدراسة (63) استبيان، وقد جاءت نتائج الدراسة تفيد بوجود أثر للتعلم التنظيمي في تحسين كفاءة المورد البشري، وجاء مستوى التعلم التنظيمي مقبول فيما كان مستوى كفاءة الموظفين مرتفع نسبيا، وهذا يعكس فعالية التعلم التنظيمي في تحسين كفاءة الموظفين من خلال إتاحة فرص لاكتساب معارف ومهارات جديدة من شأنها تحسين أداء الأفراد.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
