إستراتجية المورد البشري في ظل تطبيق الإدارة الإلكترونية

Résumé: في ظل المشروع الكبير الذي اعتمدته الجزائر ألآ و هو الادارة الالكترونية وخاصة مايسمى (البلدية الالكترونية). و محاولة الالتحاق بالركب العالمي المتطور ومن اجل انجاح هذا المشروع يستدعي بالضرورة الرجوع إلى الفاعل اي المورد البشري نفسه . فلا يوجد تطبيق أمثل،لأن تطبيق اي مشروع جديد تكمن نجاعته بما يريده المورد نفسه. مهما كان يبدو التطبيق نموذجي فنجاعته لا تظهر إلا بقدر ما يقبلها المورد البشري و يدمجه ضمن استراتجيته بما يضمن تحقيق مصالحه وأهدافه على حسب ما يدركه من إكراهات و موارد يمنحه إياها المحيط الجديد الذي ينشأ من خلال تطبيق هذا المشروع و الذي يتحرك فيه . و من هنا و محاولة للتعرف على إستراتيجية المورد البشري في الادارة المحلية. أي معرفة الحلول التي يلجأ اليها المورد البشري في ظل تطبيق هذا المشروع الجديد عليه وهو الادارة الالكترونية. فعلينا ان ندرك إكراهاته و موارده التي يتمثلها وتسمح له باللعب ضمن علاقة التأثير المتبادلة بينه وبين زملائه و من خلال التحالفات و التنازلات والمساومات، والتي لا يمكن فهمها إلا بالرجوع اليه . و الحلول التي ابتكرها التي لاتخرج عن متطلبات استقرار الادارة المحلية واستمرارها. و تفسير و فهم هذا الاستقرار على عكس الادارة التقليدية السابقة.

Publié dans la revue: مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية