سلطة التأديب والفصل الإداري في الوظيفة العمومية
Résumé: تهدف هذه الورقة إلى تحديد عناصر النظام التأديبي في الوظيفة العمومية والأساس القانوني لسلطة التأديب والإجراءات التأديبية المتّبعة من طرف السلطة المختصة وكذا الضمانات المقررة للموظف، بالإضافة إلى تحديد حالات تطبيق سلطة الفصل الإداري أو التسريح الإداري غير التأديبي كعدم الكفاية المهنية أو عدم اللياقة الصحية او إلغاء الوظيفة وبالتالي نهاية علاقة الموظف بالإدارة المستخدمة وبالتالي يشكل النظام التأديبي الإطار الذي يمكّن الإدارة من مراقبة وتقويم سلوكيات وممارسات الموظفين وتوقيع العقوبات التأديبية حفاظا على استقرار العلاقة الوظيفية وضمان حسن سير الوظيفة الإدارية، كما أنّ ممارسة سلطة الفصل الإداري تسمح بانتقاء الكفاءات للقيام على أداء المهام بجودة وفعالية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة آفاق للأبحاث السياسية والقانونية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
