إشكالية ثقافة المؤسسة في المؤسسة الجزائرية : بين الثقافة التقليدية و التصنيع
Résumé: رغم التغييرات التنظيمية التي تعاقبت على المؤسسة الجزائرية, من مشاريع و برامج تنموية و ما رافقها من قوانين و تشريعات , سعت فِي مجملها إلى مساعدة المؤسسة على تحقيق فعاليتها و تجسيد أهدافها على ارض الواقع و المساهمة في إحداث التنمية على كافة الأصعدة , إلاّ أن ذلك لم يتحقق, فكثيرا ما عانت المؤسسة الجزائرية من العديد من المظاهر المرضية إن صح التعبير, كمظاهر الإهمال,التبذير, التغيب , الصراع , عدم الانضباط, المحسوبية... و من وجهة نظر سوسيولوجية , لابد من توجيه الاهتمام صوب متغيرات أخرى,على غرار ثقافة المؤسسة لتكون أكثر صلة بالعامل , على اعتبار انه المورد الرئيسي و رأس المال الحقيقي . في عملنا هذه نحاول تقديم قراءة في واقع المؤسسة الجزائرية, من خلال تفكيك العناصر التي تشكل ثقافة المؤسسة, و التركيز على ثنائية الثقافة التقليدية و الثقافة الصناعية , من خلال كتابات العديد من علماء اجتماع العمل الجزائريين (علي الكنز ,جمال غريد ,سعيد شيخي).
Mots-clès:
Publié dans la revue: أفكار وآفاق
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
