أثر السلوكيات القيادية و الثقافة التنظيمية على ممارسات إدارة المعرفة في المؤسسات الجزائرية

Résumé: هدفت هذه الدراسة للكشف عن وجود أثر نوعي مباشر للسلوكيات القيادية على تسهيل ممارسات عمليات إدارة املعرفة من خالل الكشف عن وجود أثر نوعي مباشر للسلوك املتجه حنو العالقات ، السلو ك املتجه للتغيري ، السلوك املتجه للخارج ،و السلوك املتجه للعمل على كل عملية من عمليات إدارة املعرفة على الرتتيب التنشئة االجتماعية ، التجسيد ، الربط ، التفريغ . وكدا الكشف عن األثر النوعي الغري مباشر للسلوكيات القيادية من خالل أمناط الثقافة التنظيمية متغريا وسيطا . إذ قامت هذه الدراسة على املنهج الوصفي حيث مت توزيع 400 استبانة على أساتذة ، عمداء ، رؤساء مشاريع ، أستاذة إداريني ،و رؤساء أقسام من جامعة بشار ، أدرار ، غرداية ،و و رقلة . أين مت حتليل 360 استجابة ابالعتماد على برانمج احلزمة إحصائية25v Spss وكدا النمذجة ابملعادالت اهليكلية من خالل برانمج 4v pls Smart وقد خلصت دراسة لنتائج أمهها :  يوجد أثر نوعي مباشر للسلوكيات القيادية على ممارسات عمليات إدارة املعرفة يف املؤسسات اجلزائرية من خالل :  يوجد أثر نوعي مباشر للسلوك القيادي املتجه للتغيري و املتجه للخارج على ممارسة عملية التجسيد و عملية الربط على الرتتيب يف املؤسسات اجلزائرية " جامعات اجلنوب اجلزائري "  ال يوجد أثر نوعي مباشر للسلوك القيادي املتجه للعالقات واملتجه للعمل على عملية التنشئة االجتماعية ،و عملية التفريغ على الرتتيب يف املؤسسات اجلزائرية " جامعات اجلنوب اجلزائري "  يوجد أثر نوعي غري مباشر للسلوكيات القيادية على ممارسات عمليات إدارة املعرفة يف املؤسسات اجلزائرية من خالل الدور الوسيط ألمناط الثقافة التنظيمية على حنو التايل : - يوجد أثر نوعي غري مباشر للسلوك املتجه للخارج يف تسهيل ممارسات عملية الربط من خالل ثقافة السوق. - يوجد أثر نوعي غري مباشر للسلوك املتجه للعمل يف تسهيل ممارسات عملية التفريغ من خالل الثقافة اهليكلية .

Publié dans la revue: