مساهمة إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في ترقية أداء الإدارة المحلية
Résumé: تكتسي دراسة موضوع الادارة الاستراتيجية الموارد البشرية أهمية بالغة باعتبار أن أي مشروع عصرنة أو تحديث للمؤسسة أو الإدارة المحلية يجب أن يركز على العامل البشري بالدرجة الأولى. فالكثير من الدول قطعت أشواط متقدمة في مجال تسير مواردها البشرية باعتمادها على كل ما هو مفيد من أبحاث نظرية وتقنيات عملية، فأصبحت تتوفر على إدارات فعالة تواكب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية الحاصلة بها. أما في الجزائر، والتي تعتبر حقل تجارب لمختلف الأنظمة والإجراءات والقوانين فإن أغلب الملاحظين أجمعوا على أن الإدارة المحلية الجزائرية مازالت تسير بأنماط قديمة، كما أن خدماتها تبقى بعيدة عن النوعية المرجوة من طرف المواطنين. فمن خلال هذه الورقة سنحاول التطرق إلى مختلف المفاهيم المتعلقة بكل من استراتيجية إدارة الموارد البشرية والإدارة المحلية، مع إبراز مساهمة الموارد البشرية في الرفع من أداء الإدارة المحلية والطرق الكفيلة بذلك في ظل القوانين المؤطرة لعملية إدارة الموارد البشرية، إضافة إلى عرض أهم معوقات تطوير الإدارة المحلية والتي تعتبر من بين أبرز أسباب تدني مستويات الخدمات التي تقدمها الإدارات المحلية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة التمويل والاستثمار والتنمية المستدامة
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
