دور التحفيزفي تحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة شركة ذات أسهم كوندور ميمتسيديا
Résumé: تهدف الدراسة إلى معرفة دور التحفيز في تحسين أداء الموارد البشرية ولمعالجة إشكالية الدراسة اقتضى البحث دراسة المعالم النظرية للتحفيز وأداء الموارد البشرية وتسليط ضوء على الدراسات السابقة، حيث أعتمد على دراسة ميدانية من خلال استبيان موجه لعينة تتكون من 180 مفردة من الموظفين في شركة ذات أسهم كوندور ميلتميديا ، ومن أجل تحليل أرائهم حول فرضيات الدراسة خضعت النتائج إلى التحليل الإحصائي وفق برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS. وقد توصلت هذه الدراسة إلى أن الحوافز المادية لا تحدث أية تغيرات في أداء المورد البشري في المؤسسة محل الدراسة، على عكس الحوافز المعنوية التي اقترن وجودها حسب التحليل الإحصائي بوجود علاقة ارتباط إيجابية مع أداء المورد البشري في المؤسسة محل الدراسة بشركة ذات أسهم كوندور ميلتميديا.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
