دور الحوافز في تحسين أداء العاملين (دراسة حالة مؤسسة كوندور)
Résumé: يعتبر تحفيز الموارد البشرية وظيفة أساسية تعتمد عليها المؤسسات الاقتصادية من أجل تحسين أداءها والرفع من مردوديتها، ولهذا تعتبر إدارة الموارد البشرية الركيزة الأساسية في المؤسسات، تصب هذه المذكرة في نفس الاتجاه حيث هدفت للتعرض لأهمية تحفيز الموارد البشرية في مؤسسة كوندور وأثر ذلك التحفيز في تحسين أداء العمال والرفع من مردوديتهم و إنتاجيتهم، وقد لجأ الطالب للمهج الوصفي والتحليلي وعلى أداة الإستبانة لجمع البيانات وتحليلها واستخلاص النتائج من الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى أن تحفيز الموارد البشرية (بشكليه: الحوافز المادية والحوافز المعنوية) في مؤسسة كوندور يؤثر على أداء المؤسسة باعتباره أداة هامة للرفع من الأداء البشري وتشجيعه أكثر وتنمية مهاراته للقيام بمبادرات أكثر والمساهمة الفعالة من أجل تحقيق هدفها المنشود وهذا من أجل اكتساب ميزة تنافسية مع التطورات السريعة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
