إدارة المعرفة ودورها في الرفع من الأداء المتميز للعاملين في المؤسسات الرياضية
Résumé: لإدارة المعرفة مساهمة كبيرة في تحقيق التقدم في عملية إدارة المؤسسة فهي توفر للإداريين والعسيرين معرفة كاملة حول القيادة المنظمة والبيئة التي تعمل فيها وكيفية استغلال عنصرها البشري في ظل التطور التكنولوجي والثورة المعرفية، حيث يبحث ديوان مركب متعدد الرياضات إلى تجسيد هذه المقومات من ترسيخ قيادة تنظيمية وتأهيل المورد البشري ومواكبة التطور التكنولوجي بهدف تحقيق أهدافه الإدارية من تسيير وإعداد الخطط وتنظيم ورقابة La gestion des connaissances est une contribution majeure au progrès dans le processus de gestion de l'organisation, car elle fournit aux administrateurs et aux personnes difficiles une connaissance complète du leadership organisé, de l'environnement dans lequel il opère et de la manière d'exploiter son élément humain à la lumière du développement technologique et de la révolution de la connaissance La ressource humaine et suivre le rythme du développement technologique afin d'atteindre ses objectifs administratifs tels que la gestion et la préparation des plans, l'organisation et le contrôle du travail.العمل
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