تقييم الأداء الوظيفي من خلال بعد التعلم والنمو لبطاقة الأداء المتوازن دراسة حالة مؤسسة الجزائرية للمنسوجات- وحدة أقمشة الشرق خنشلة-
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة كيفية تقييم الأداء الوظيفي من خلال بطاقة الأداء المتوازن بمؤسسة الجزائرية للمنسوجات-وحدة أقمشة الشرق خنشلة. توصلنا في نهاية هذه الدراسة إلى أن تقييم الأداء الوظيفي يتم من خلال بعد التعلم والنمو لبطاقة الأداء المتوازن ، وأن المؤسسة محل الدراسة تجهل بطاقة الأداء المتوازن ولاتعتمد عليها كأداة للتقييم. This study aimed to find out how to evaluate job performance through the balanced scorecard at the Algerian Textile Establishment - East Khenchela Textiles Unit. At the end of this study, we concluded that job performance is evaluated through the learning and growth dimension of the balanced scorecard, And that the institution under study is ignorant of the balanced scorecard and does not rely on it as an evaluation tool
Mots-clès:
Publié dans la revue: khazzartech الاقتصاد الصناعي
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
