إدارة المورد البشري في إطار الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية - دراسة حالة مؤسسة (ooredoo) الجزائر-
Résumé: ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تبيان أهمية إستخدام تكنولوجيا المعلومات والإتصال في إدارة المورد البشري في المؤسسة من خلال التعريف بالإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ومستوياتها ومختلف تطبيقاتها. توصلت هذه الدراسة إلى أن مؤسسة (Ooredoo) الجزائر تعتمد على تكنولوجيا المعلومات والاتصال التي تمكنها من إدارة موردها البشري بفعالية والتعامل مع مختلف التغييرات بإيجابية. الأمر الذي أدى إلى الرفع من معدلات الأداء والإنتاجية وتحسين علاقات العمل وإرضاء الموظفين. Abstract: This study aims at identifying the importance of using information and communication technology in the management of human resources within the organization, by introducing the Electronic human resources management (e-HRM), its levels and its various applications. The study concluded that Ooredoo institution (Algeria) depends on information and communication technology that enables it to manage its human resource effectively and deal with various changes positively, which has led to an increase in performance and productivity rates, and an improvement in workplace relationships and employee satisfaction.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة افاق علوم الادارة والاقتصاد
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!