التغيير التنظيمي والاستقرار الوظيفي : دراسة ميدانية بمديرية التعمير والهندسة المعمارية والبناء بتيارت
Résumé: لقد انطلقت الدراسة من تصور نظري قائم على افتراضات تصب في فكرة أساسية مؤداها أن التغيير التنظيمي له دور في تحقيق الاستقرار الوظيفي ونظرا لاهمية التغييرالذي يعتبر كحتمية شاملة للبقاء والاستمرار يحمل في طياته دائما التجديد والتطوير، فقد نال اهتمام الباحثين والمسيرين على حد السواء لما له من اثر مهم على الافراد والنظام الاداري للمنظمات
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