التغيير التنظيمي ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسات الاقتصادية دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمديرية توزيع الكهرباء والغاز-الجلفة-
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور التغيير التنظيمي في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسات الاقتصادية. وقد تم تصميم إشكالية رئيسية معبر عنها بعدد من التساؤلات الفرعية، وبغية تحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم الاعتماد على الاستبيان الموزع على عينة من العاملين تم اختيارهم بشكل عشوائي من المجتمع المدروس بالمؤسسة. و تكون من جزأين الجزء الأول ويتضمن المتغيرات الشخصية، والجزء الثاني والذي يعبر عن التغيير التنظيمي والرضا الوظيفي. وبعد المعالجة الإحصائية وباعتماد برنامج الـ SPSS 24 تم تأكيد وجود علاقة إحصائية وأثر إيجابي للتغيير التنظيمي على الرضا الوظيفي. الكلمات المفتاحية: تغيير تنظيمي، رضا الوظيفي مديرية توزيع الغاز والكهرباء
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
