أثر الاتصال الداخلي في التغيير التنظيمي -دراسة حالة شركة اتصالات الجزائر-
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الاتصال الداخلي في إنجاح التغيير التنظيمي من خلال دراسة تجربة شركة اتصالات الجزائر،بحيث تناولنا في دراستنا جانبين نظري وتطبيقي،فالجانب النظري تطرقنا فيه إلى أهم ما يمكن التطرق فيه من خلال المتغيرين المتعلقين بالدراسة.أما الجانب التطبيقي تطرقنا إلى واقع الاتصال والتغيير في الشركة ،إذ عرفت هذه الأخيرة عدة تغيرات تنظيمية هامة متمثلة في تغيير هيكلها التنظيمي لعدة مرات، ثقافتها، نظمها وكذا في مهام و صلاحيات ومسؤوليات موارد البشرية.ومن أهم النتائج المتوصل إليها وجود علاقة إيجابية بين فعالية الاتصال الداخلي و نجاح التغيير التنظيمي، فلا يمكن الوصول إلى أهداف هذا الأخير في ظل غياب اتصال داخلي فعال.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
