التمكين الإداري وتأثيره على الأداء الوظيفي
Résumé: هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير التمكين الإداري على الأداء الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة لولاية أم البواقي إستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي وتم إختيار عينة الدراسة من جميع عمال المؤسسة (50) فردا. واستخدمت الإستبانة لجمع المعلومات من أفراد العينة إدذتم توزيع 50 إستبانة وبعد إجراء عملية التحليل الإحصائي توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : - إن لكل من صور التمكين الإداري (تفويض السلطة و إتخاذ القرار )دور فعال في رفع أداء العاملين -إن تفويض السلطة يكون جزئي كتابي أكثر منه شفوي - أن تفويض السلطة يكون في جميع الحالات -أن إتخاذ القرارات يعتمد على إمتلاك الصلاحيات والكفاءة المهنية أن العوامل التي تؤدي إلى زيادة سرعة إتخاذ القرار هي تفويض السلطة وقدأوصت الدراسة بزيادة الإهتمام بعملية التمكين الإداري بأبعاده ( تفويض السلطة ,إتخاذ القرار لما لذلك من دور في زيادة تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين في مختلف المؤسسات حيث يؤدي ذلك إلى تحقيق أهدافها وإستمرار نشاطها ونموها
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
