أثر التمكين على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية لدى العاملين في الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء - جيجل -
Résumé: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر أبعاد التمكين (تفوض السلطة ، المشاركة ، فرق العمل المعلومات الإتصال ، التحفيز التشجيع و التدريب)على الرضا الوظيفي لدى العاملين محل الدراسةوتوصلت هذه الدراسة لوجود أثر دال إحصائيا لابعاد التمكين على الرضا الوظيفي .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!