الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في ظل التغيرات التكنولوجية دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر مستغانم
Résumé: الفصل الأول يقدم مقاربة إصطلاحية لمفهوم الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية،الفصل الثاني سيكون حول أثرالتغيرات التكنولوجية و التحديات الجديدة للمؤسسة على إدارة الموارد البشرية.الفصل الثالث سيكون حول الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و التغيرات التكنولوجية و الفصل الرابع عبارة عن دراسة حالة لمؤسسة إتصالات الجزائر مستغانم.
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