أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية - دراسة حالة بنك القرض الشعبي الجزائري لوكالة تلمسان
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى دراسة العلاقة الموجودة بين الثقافة التنظيمية و أداء الموارد البرشية و ذلك من خلال الإشكالية التالية: ما هو تأثير ثقافة المنظمة على أداء وظيفة الموارد البشرية في المؤسسة، و قد سلطنا الضوء في دراسة الحالة التي قمنا بها على أثر الثقافة التنظيمية السائدة على أداء الموارد البشرية في بنك القرض الشعبي الجزائري لوكالة تلمسان، حيث تم الإعتماد على الإستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات الأولية، و طبقت على عينة من العاملين في البنك المقدر عددهم ب29 فردا، كما تم إستخدام برنامج spss-v25 في معالجة و تحليل بيانات الدراسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
