أنماط القيادة الإدارية وتأثيرها علي أداء العاملين في المؤسسة
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على النمط القيادي السائد قي المؤسسة وإلى بيان العلاقة بين الأنماط القيادية والأداء الوظيفي، كما هدفت إلى تحديد مدى تأثير البيانات الشخصية الجنس، السن، الحالة الاجتماعية، الوظيفة، المؤهل العلي، سنوات الخبرة. وقد اتبعنا المنهج الوصفي التحليلي ولتحقيق أهداف الدراسة بتصميم استبانة كأداة للدراسة وتكوين مجتمع البحث من 200 مفردة ثم توزيع الاستبيان على عينة للدراسة بلغت 60 مفردة من إطارات، عاون تنفيذ أعوان تحكم وتم استيراد 50 استبانة كما تم استخدام برنامج SPSS لتحليل بيانات الدراسة وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج: إن النمط الديمقراطي هو النمط السائد في المؤسسة مما له من تأثير إيجابي على الأداء الوظيفي ’ في حين يليه النمط الأوتوقراطي والنط الحر كل من المرتبة الثانية والثالثة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
