قياس اثر الحوافز المادية و المعنوية على الالتزام التنظيمي للموظفين دراسة ميدانية لمديرية الضرائب بسعيدة
Résumé: - تهدف هذه المقالة إلى معرفة الكيفية التي تساهم من خلالها معرفة أثر الحوافز المادية و المعنوية للمؤسسة وعلاقتها الالتزام التنظيمي للعاملين على مستوى مديرية الضرائب لولاية سعيدة، باعتماد استبيان مس 123 موظف، و للإجابة عل اشكاليتنا استخدمنا برنامج Spss الطبعة 23، إضافة إلى عدة أساليب إحصائية كالانحرافات المعيارية، التكرارات ... لتخلص نتائج الدراسة إلى إثبات الدور الايجابي للحوافز المادية و المعنوية وإسهامها في تحسين التزام العاملين بالإدارة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
