إتجاهات العمال نحو فعلية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الرضى الوظيفي لديهم
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على العلاقة بين إتجاهات العمال نحو فعالية إدارة الموارد البشرية والرضا الوظيفي لديهم وذلك من خلال طرح التساؤل الرئيسي; ما مدى قوة العلاقة بين إتجاهات العمال نحو فعالية إدارة الموارد البشرية والرضا الوظيفي لديهم؟ وتندر ج تحتها تساؤلات فرعية; يوجد إتجاه إيجابي للعمال نحو فعالية إدارة الموارد البشرية يوجد رضا وظيفي مرتفع لدي عمال بنك الفلاحة والتنمية الريفية. نترجل علاقة إرتباطية قوية بين إتجاهات العمال والرضا الوظيفي لديهم. وقد تم الإعتماد على الإستبيان كأداة لجمع البيانات; الأول ; يقيس إتجاهات العمال نحو فعالية إدارة الموارد البشرية. الثاني ; يقيس الرضا الوظيفي لدي العمال. تم تطبيقها على عينة مكونة من 30 موظفا بينك الفلاحة والتنمية الريفية بأم البواقي والمعالجة الإحصائية كانت باستخدام معامل سبيرمان للرتب، وقد تم التوصل إلى وجود علاقة إرتباطية بين إتجاهات العمال نحو فعالية إدارة الموارد البشرية والرضا الوظيفي لدلهم.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
