L’apport Du Management Collaboratif Dans Les Processus De Transfert Des Savoirs Et Compétences Entre Générations
Résumé: L’entreprise d’aujourd’hui est davantage un espace éducatif permettant la mise en valeur des pratiques du management collaboratif, du développement et du renouvellement des compétences des ressources humaines. La problématique liée au lien existant entre le management collaboratif et le transfert intergénérationnel des compétences constitue de nos jours une préoccupation de base de la recherche de la pérennité, de la stabilité et de la dynamique continue de l’activité de l’entreprise.
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Publié dans la revue: La Revue des Sciences Commerciales
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