دور الثقافة التنظيمية في المؤسسة دراسة حالة بمؤسسة اتصالات الجزائر مستغانم
Résumé: تبين الأبحاث السوسيولوجية المعمقة حول المؤسسات، وظروف العمل بها، وتنظيمها، وعلاقاتها الاجتماعية، أن البعد الثقافي متواجد في كل الأنساق الاجتماعية والاقتصادية. وهذا إثبات هام يزيد من أهمية النظام الاجتماعي للعلاقات المنظمة کمکان لسيرورة التحولات التي بإمكانها التأثير على الحياة والقدرة التطورية لمؤسسة ما. التي يمكن لها أن تعمل على بروز وظهور الأنشطة وتكاملها جماعيا، والتعاون والاتصال والإبداع داخل النسق الاجتماعي. و من زاوية أخرى تتطلب فاعلية المؤسسة تحقيق التوافق والملاءمة بين ثقافة المنظمة وبيئتها واستراتيجيتها والتقنية التي تستخدمها. فمن ناحية يجب أن تتوافق ثقافة المؤسسة مع البيئة الخارجية، بمعنى أن تتضمن هذه الثقافة القيم والمعايير والتقاليد تساعد المؤسسة على التكيف مع البيئة ومتغيراتها، بينما يجب من ناحية أخرى أي تكون ثقافة المؤسسة ملائمة لنوع التقنية المستخدمة، فالروتينية منها قيماً ومعايير وتقاليد تختلف عن تلك التي تلائم التقنية غير الروتينية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
