أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية في المؤسسة الوطنية للدهن
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى بيان وتحليل واقع الثقافة التنظيمية من حيث: فلسفة العمل الجماعي، تدفق المعلومات، الإشراك، الإشراف، الرقابة على الأداء والمعنويات السائدة في المؤسسة الوطنية للدهن بالأخضرية وعلاقتها بأداء مواردها البشرية. وقد خلصت الدراسة بعد تحليل النتائج وتفسيرها إلى أن أبعاد الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسة الوطنية للدهن بالأخضرية تتسم بتغليب الجانب غير الرسمي للعمل الجماعي، الاقتصار على الاتصال الأفقي، مشاركة ضعيفة للعاملين في عملية اتخاذ القرار، غياب التغذية العكسية في عملية الرقابة على الأداء، علاقات العمل بين الرئيس المباشر والمرؤوسين تتميز بالاحترام والثقة. وأن الموارد البشرية تتمتع بالقدرة، الرغبة والحماس، المعرفة بمتطلبات الوظيفية، لكن بيئة العمل غير ملائمة. وأن الثقافة التنظيمية لها علاقة إرتباطية وطردية بمستوى أداء الموارد البشرية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: المجلة العلمية للحوار الاقتصادي
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
