الحوافز وأثرها على أداء العاملين
Résumé: تهدف دارستنا إلى توضيح أهمية التحفيز في تأثيرها على السلوك الإنساني، حيث يعتبر عاملا مهما في تحسين أداء العاملين، وتهدف هذه الدارسة إلى التعرف على أهم الحوافز التي تؤثر في تحسين أداء العاملين بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجارء لوكالة عين دفلى، حيث صممنا استبيان الذي ضم العديد من الأسئلة المتعلقة بالحوافز الإيجابية والسلبية ، المادية والمعنوية، وعلاقتهم بتحسين أداء العاملين ، كما اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري، وحاولنا الإجابة على الإشكالية المطروحة : ما مدى نجاعة نظام الحوافز في الرفع من أداء العاملين ؟ إستبيان على عمال الوكالة 33من أجل الإجابة على الإشكالية التالية واستطلاع عينة الدارسة، تم توزيع ستخدمنا برنامج ( ا و الإحصائي لتحليل البيانات حيث توصلنا إلى تطبيق التحفيز في الوكالة (spss يساهم في زيادة تحسين أداء العاملين
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
