الحوافز وأثرها على أداء العاملين في المؤسسة -دراسة حالة مديرية اتصالات الجزائر بالمدية
Résumé: يهدف هذا البحث إلى تحديد كيفية تأثير الحوافز على أداء العاملين داخل مؤسسة اتصالات الجزائر لولاية المدية، استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، والذي تضمن جمع البيانات فيما يخص المتغيرين. حيث قمنا بتوزيع استبيانات على موظفي مديرية اتصالات الجزائر لولاية المدية لجمع المعلومات والبيانات المتعلقة بالموضوع وقد تم استخدام برنامج "SPSS" لتحليل الاستبيانات التي تم استردادها. كما تم التوصل إلى أن هنالك علاقة ذات دلالة احصائية تربط بين المتغيرين الحوافز وأداء العاملين.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
