التكوين كآلية لتطوير أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية - دراسة استطلاعية لمجمع سونلغاز غرداية

Résumé: Aucun doute que la formation continue et efficace contribue à accroître les nouvelles connaissances aux employés, à acquérir des compétences qui les aident à s'adapter aux développements technologiques, ainsi qu'à acquérir leur confiance en soi et leurs capacités, les rendant inventives inlassablement. Dans ce contexte، l'objectif de cette étude est de mettre en évidence le concept de formation en tant que un mécanisme de développement de la performance des employés au sein d'une entreprise économique, et sa composition, ses types et l'importance de la formation, ainsi que sa relation avec le développement des employés . afin de renforcer la capacité de l'entreprise de faire face aux changements technologiques et à la préssion concurrentielle dans son marché. Concernant le coté pratique ، nous avons choisi le group du Sonlagaz à Ghardaïa, pour tester la validité des hypothèses de recherche et répondre au problème posé par l'interview, un questionnaire a été conçu et distribué sur un échantillon aléatoire. On a recueillir 61 questionnaires . Les échantillons ont été analysés statistiquement à l'aide du programme spss v22.La signification statistique à α (0,839) indique la stabilité du questionnaire. La conclusion est que la formation est un élément nécessaire et important dans l'entreprise pour améliorer la performance de ses employés.

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