الثقافة التنظيمية كمدخل لتعزيز السلوك الإيجابي في المنظمة
Résumé: يهدف هذا البحث إلى تبيان أهمية الثقافة التنظيمية كمدخل في إطار المنظمة في عملية تعزيز السلوكيات الإيجابية داخل المنظمة سواء تعلق الأمر بالأفراد أو المنظمة، فالثقافة التنظيمية يمكن من خلالها توجيه سلوك الأفراد بما يخدم ويحقق أهداف المنظمة، لذا سنحاول في هذا المقال تناول أهم السلوكيات التي يمكن تعزيزها إيجابيا من قبل الثقافة التنظيمية ما يجعله محل إهتمام من قبل القائمين على المنظمة. The study aimed to clarify the importance of organizational culture in the organization, Especially in terms of promoting positive behavior in the organization, For individuals or organization, The organizational culture plays a role in guiding the behavior of individuals in order to achieve the goals of the organization, In this context, we will address the positive behaviors that the organizational culture promotes.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة روافد للدراسات و الأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية والإنسانية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!