دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في إكتشاف المواهب بمنظمات الأعمال دراسة ميدانية ببنك الفلاحة والتنمية الريفية بدر Badr بولاية الجلفة

2021

Articles Scientifiques Et Publications

ASJP

Autre

Université Ziane Achour - Djelfa

بورقبة, قويدر

مفتاح, حسن

طعبة, سعاد

Résumé: هدفت الدراسة الى البحث في دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في إكتشاف المواهب بمنظمات الأعمال دراسة ميدانية ببنك الفلاحة والتنمية الريفية بدر BADR بولاية الجلفة، وإعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم استخدام استبيان كأداة لجمع البيانات تم توزيعه على عينة من 40 موظف ينتمون الى المؤسسة محل الدراسة وتم استرجاع 34 استبانة صالحة للتحليل، وتوصلت الدراسة الى العديد من النتائج منها : يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤0.05) بين ممارسات إدارة الموارد البشرية على إدارة المواهب من خلال بعد " تقييم الأداء"، وكذلك عدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤0.05) بين ممارسات إدارة الموارد البشرية (الجنس، العمر، المستوى الدراسي، سنوات الخبرة).

Mots-clès:

إدارة الموارد البشرية

الموهبة

إدارة المواهب

بنك بدر BADR بولاية الجلفة

Publié dans la revue: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!