أثر التدريب الإداري على الأداء الوظيفي في المؤسسة العمومية الجزائرية
2016
Thèse de Doctorat
Sciences Sociales

Université Benyoucef Benkhedda - Alger 1

ص
صحراوي، محمد لخضر

Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى فهم وضبط العلاقة بين عملية التدريب من جهة ، وتحسين الأداء الوظيفي للأفراد داخل المؤسسة من جهة أخرى ، وذلك لمحاولة تحديد كيفية مساهمة العملية التدريبية في الرفع من القدرات المعرفية للفرد وإستخلاص التطبيقات التي ستساهم أكثر في تحديد مدى نجاعة العملية التدريبية والإدارية في تحقيق أهداف المؤسسة المتعلقة بالتنمية البشرية .

Mots-clès:

الأداء الوظيفي
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