Le Rôle De La Formation Dans L’amélioration Des Compétences Du Personnel. Cas Spa Groupe Osmose
Résumé: L’objet de notre travail consiste principalement dans l’étude de rôle de la formation dans le développement des compétences du personnel. La formation est vue comme un ensemble de lignes directrices qui permettent aux managers d'acquérir et de développer des compétences pour optimiser la performance individuelle, permettant ainsi le bon fonctionnement de l'entreprise. Après notre stage pratique au sein de l’entreprise de production détergent groupe OSMOSE nous avons remarqué que la formation joue un rôle très important et efficace sur la gestion des ressources humaines dans l’entreprise. Nous avons fait un aperçu sur la politique de formation tel que son plan, ainsi qu’une description générale des perceptions des employés vis-à-vis du plan de formation fixée par l’entreprise enfin nous avons constaté que la formation est un outil de développement des savoirs en général.
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