The Role Of The Dimensions Of Social Responsibility In Activating The Performance Of The Human Resource In The Economic Institution Case Study Of Algeria- Telecom-batna

Résumé: This study aims to determine the role of the dimensions of social responsibility in activating the performance of the human resource in companies. The data for the study were collected through questionnaires as a basic tool and the interview as a complementary with the participation of 40 high-position employees of Algeria-Telecome-Batna. Several methods were used to analyse statistical data, including regression coefficient and the statistical program spss. The findings revealed that there is a moral role in the social dimension. تهدف هذه الدراسة إلى تحديد دور أبعاد المسؤولية الاجتماعية في تفعيل أداء المورد البشري في المؤسسات. ومحاولة اسقاط ذلك من خلال دراسة استطلاعية استبيانيه لعينة من 40 مفردة من اطارات شركة اتصالات الجزائر-باتنة، تم جمع البيانات والمعلومات باستخدام الاستبانة كأداة أساسية والمقابلة كأداة مكملة مع بعض إطارات الشركة. استخدم في التحليل الاحصائي للبيانات عدة أساليب من بينها: معامل الانحدار وتحليل البيانات باستخدام البرنامج الاحصائي spss. توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: يوجد دور معنوي لأبعاد المسؤولية الاجتماعية في تفعيل أداء المورد البشري بشركة اتصالات الجزائر-باتنة.

Publié dans la revue: التكامل الاقتصادي