دور نظام الحوافز في تحسين أداء المورد البشري
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور نظام الحوافز ببعديه ) الحوافز المادية و الحوافز المعنوية ( في تحسين أداء المورد البشري بالمركب الصناعي التجاري بني هارون الوحدة الانتاجية التجارية _ الڤرارم ڤوڤة ميلة _ ولتحقيق أهداف الدراسة إستخدم الباحثتين المنهج الوصفي التحليلي، و إستخدام طريقة العينة العشوائية حيث تم توزيع 60 إستبانة على عينة الدراسة وتم إسترداد 50 إستببان بنسبة 83,33% ، ولمعالجة البيانات تم إستخدام برنامج SPSS نسخة 25 ، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: توجد علاقة إرتباطية إيجابية و قوية بين نظام الحوافز و أداء المورد البشري يتأثر أداء المورد البشري في المؤسسة محل الدراسة بطبيعة الحوافز ) مادية و معنوية ( التي تقدمها المؤسسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
