مساهمة رأس المال البشري في نجاح المؤسسات الناشئة
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مساهمة رأس المال البشري في تحقيق نجاح المؤسسات الناشئة في الجزائر ، وتوضيح العلاقة بين المتغير المستقل رأس المال البشري الذي يحتوي على أربع أبعاد (المعارف، المهارات، الخبرات، الإبتكار) مع المتغير التابع المتمثل فينجاح المؤسسات الناشئة (الدعم المادي والدعم غير المادي). وتمّ إجراء الدراسة الميدانية على المؤسسات الناشئة في الجزائر الحاصلة على علامة مؤسسة ناشئة (Label Startup)، حيث وقع الاختيار على عينة تتكون من 04 خبراء من مؤسسات ناشئة ميدان الدراسة، وكانت طبيعة الدراسة كيفية؛ اعتمدت على الملاحظة غير المباشرة والمقابلة نصف الموجهة كأداتين رئيستين لجمع البيانات والمعلومات، وتمت الاستعانة ببرنامج التحليل الكيفي (NVIVO الإصدار رقم 10) لتحليل بيانات المقابلة. وبينت نتائج الدراسة في هذا الصدد أن عند توفر معارف نظرية معمقة ومهارات ميدانية وخبرات سابقة للرأس المال البشري تمكنه من خلق إبداعات وإبتكار تساعده إنجاح مؤسسته الناشئة، وقد تبين أن الإبتكار له أهمية بالغة وكبيرة في تحقيق نجاح المؤسسات الناشئة ميدان الدراسة. وأظهرت الدراسة أيضا أن هناك علاقة إيجابية جيدة جدا بين الدعم المادي والدعم غير المادي، وأن هنالك أيضا علاقة المعارف والمهارات والخبرات مع نجاح المؤسسات الناشئة بدرجة جيد، أما الإبتكار وعلاقته مع تحقيق النجاح المؤسسات الناشئة فقد كان ذلك بمستوى درجة جيد جيدا.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
