إستيراتيجية تسيير الموارد البشرية
Résumé: إن الحديث عن موضوع تسيير الموارد البشرية، لما يحتويه من أسس و إستراتيجيات جعلها ضرورة حتمية لابد من وجودها بالمؤسسة فهي عنصر هام و أساسي، فتطبيقه بالطريقة الصحيحة يحقق أهداف المؤسسة ، حيث أن نجاح برنامج معين مرتبط بالكيفية و العملية الإدارية التي يدار ا البرنامج. و من خلال ما قدمناه في هذا الموضوع يمكن القول أن المورد البشري يعتبر المتغير المحوري في كل المنظمات ، والذي بدونه تفقد الأصول المادية فيمتدحها تماما أي أن أي منظمة تتكون من بشر ، و بالتالي فإن الحصول عليهم و إعدادهم و تحفي زهم و المحافظة عليهم يعتبر نشاطا ضروريا حتى تستطيع المنظمة الوصول إلى غايتها ، و يصبح بالتالي من اللازم أي منظمة أن تخطط و تنظم و تقود و تقيم موارد ها البشرية، أي انه عليها إدارا حيث حتى تلك المنظمات التي لديها موارد متقدمة من التكنولوجيا و رأس المال ، لا يمكن أن تدير ها بدون موارد البشرية و على سبيل المثال اختيار السيء للعاملين يمكن ان يهدم العمل كله، أما الاختيار السليم و التدريب و التحفيز الجيد فيمكنها أن يطلق لإمكانيات المنظمة العنان ، مما يؤذي إلى أفضل النتائج للمنظمة و خاصة مع التحول الذي يشهده العالم في اقتصاده ، و لا تبقى إلا المنظمات الأصلح إداريا ، و تعطي هذه الحقيقة الحافز الأكبر للإهتمام بالموارد البشرية و الأسلوب المثالي لإدارة هذه الموارد حتى تكون المنظمات صالحة للمنافسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
