دور سياسة التكوين الأولي في تحسين أداء موظفي إدارة الجمارك الجزائرية
Résumé: ترمي سياسة التكوين الاولي المطبقة في إدارة الجمارك الجزائرية إلى الرفع من مستوى أداء موظفيها وكفاءتهم من الجانب النظري و كذا الميداني،من خلال برامج نظرية و مختلف والتربصات التطبيقية التي يتم تفعيلها من طرف مراكز التكوين الممثلة في المدارس الجهوية، والتي بدورها تشرف على تجسيد برامج التكوين و مختلف السياسات المسطرة من طرف المديرية العامة للجمارك، كما يمكن تطبيقها عن طريق اتفاقيات التكوين المبرة مع مؤسسات التكوين الخارجية
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Publié dans la revue: Revue d'Etudes Sur l'Algérie et le Monde
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