واقع ممارسة العدالة التنظيمية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية -دراسة حالة الوحدة الإنتاجية التابعة لمؤسسة الدهن -البويرة-

Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى تقصي واقع ممارسة العدالة التنظيمية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية بإجراء دراسة ميدانية في الوحدة الإنتاجية التابعة لمؤسسة الدهن –البويرة-.ولتحقيق أهداف الدراسة تم صياغة استبيان لغرض جمع البيانات، وتم توجيهه لعينة عشوائية من العاملين في الوحدة، وباستخدام برنامج (spss). واعتمادا على مجموعة من الأساليب الإحصائية، وأيضا بعض الاختبارات توصلت الدراسة إلى وجود العدالة التنظيمية بمستوى متوسط عموما في الوحدة الإنتاجية التابعة لمؤسسة الدهن -البويرة-، كما بينت عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات إجابات أفراد عينة الدراسة حول مستوى العدالة التنظيمية الممارسة في الوحدة تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية. This study aimed to investigating the reality of the practice of organizational justice in the Algerian economic enterprises by conducting a field study in production unit affiliated to the national company of the paintings – Bouira- . Based on a set of statistical methods, and also some tests, the study found that there is organizational justice at an average level in general in the production unit affiliated to the national company of the paintings - Bouira -, and also showed that there are no statistically significant differences between, the average responses of the study sample about the level of organizational justice practiced in the unit due to personal and functional variables

Publié dans la revue: مجلة الإقتصاد الجديد