سلوكيات التنمر وعلاقتها بالاستغراق الوظيفي لدى عمال المؤسسة الاستشفائية محمد بوضياف ـــ بولاية ورقلة
Résumé: Cette étude visait à examiner la relation entre les comportements de harcèlement et l'engagement professionnel parmi les travailleurs de l'hôpital public Mohamed Boudiaf à Ouargla, ainsi qu'à déterminer si les niveaux des variables de l'étude (comportements de harcèlement, engagement professionnel) étaient faibles ou élevés. Pour recueillir les données de cette étude, le chercheur a suivi une approche descriptive, en concevant deux instruments pour étudier ces variables. L'un mesurait les comportements de harcèlement selon deux dimensions : le harcèlement lié au travail et le harcèlement personnel. L'autre instrument était un questionnaire sur l'engagement professionnel, composé de trois axes : l'engagement affectif, l'engagement cognitif et l'engagement comportemental. Après avoir confirmé les caractéristiques psychométriques de ces outils, ils ont été administrés à un échantillon de 125 travailleurs. En se basant sur le cadre théorique et les études antérieures sur ces variables, les résultats de cette recherche sont les suivants: • Le niveau des comportements de harcèlement parmi les travailleurs de l'hôpital public Mohamed Boudiaf à Ouargla est faible. • Le niveau d'engagement professionnel parmi les travailleurs de l'hôpital public Mohamed Boudiaf à Ouargla est élevé. • Il n'y a pas de corrélation statistiquement significative entre les centres de lutte contre le harcèlement utilisés à Boudiaf et Ouargla. • Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans les comportements de harcèlement entre les travailleurs de l'hôpital public Mohamed Boudiaf à Ouargla basées sur le genre (hommes/femmes). • Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans l'engagement professionnel entre les travailleurs de l'hôpital public Mohamed Boudiaf à Ouargla basées sur le genre (hommes/femmes). • Il existe des différences statistiquement significatives dans les comportements de harcèlement parmi les travailleurs de l'hôpital public Mohamed Boudiaf à Ouargla basées sur l'ancienneté. • Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans l'engagement professionnel parmi les travailleurs de l'hôpital public Mohamed Boudiaf à Ouargla basées sur l'ancienneté.
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