ولاية المسيلةsp3التغير اتنظيمي وعلاقته بإداء المورد البشري دراسة حالة شركة سونطراك
Résumé: هدفت هذه الدراسة الي محاولة اعطاء صورة واضحة عن التغير التنظيمي ومايحتوي من ابعاد منها التغير التطوري والاستراتيجي والوطفي ومايلعبه كل منهما سواء بالنسبة للمنظمة من خلال تمكينها من التكيف مع المتغيرات البيئية ,وضمان بقائها واستقرارها في اداء نشاطها وتحقيق النتائج المرغوبة اما بالنسبة للمورد البشري فيظهر جليا دور التغير التنظيمي وابعاده بشكل عام من خلال رفع تحسين اداءه وتنمية قدراته وذللرفع ك من خلال عدة جوانب تترتكز علي التغيير النوعي للافراد اعتمادا علي برامج التدريب والتدريب مهارات وقدرات العاملين وادراك النقائص التي كانو يعانون منها عند ادائهم لوظائفهم ومهامهم
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
