التمكين الاداري وعلاقته بالارتباط الوظيفي للعاملين
Résumé: تناولت هذه الدراسة العلاقة بين التمكين الإداري والارتباط الوظيفي في مؤسسة البلدية، وهدفت الدراسة إلى بيان مستوى التمكين ومستوى الارتباط لدى موظفي المؤسسة من وجهة نظرهم وكذلك توضيح العلاقة بين متغيري الدراسة. ولتحقيق أهداف الدراسة، قمنا بصياغة الفرضية الرئيسية تندرج ضمنها ثلاث فرضيات فرعية واعتمدنا على المنهج الوصفي، واستخدمت الاستبانة لجمع البيانات وقد وزعت على عينة شملت (33) موظف في مصالح البلدية، وتم تقسيم هذه الاستمارة إلى ثلاث محاور أساسية ( بيانات عامة، بيانات متعلقة بالمتغير المستقل، بيانات متعلقة بالمتغير التابع )، وتحتوي على 31 سؤالا فيها سؤال المغلق والاختياري والمفتوح. وقد أشارت النتائج التي توصلت إليها انه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التمكين الإداري والارتباط الوظيفي في المؤسسة عند مستوى دلالة 0.05=a، وعدم تحقق الفرضية الرئيسية مما أدى إلى نفي الفرضية الصفرية وقبول الفرضية البديلة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
