أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية
Résumé: يرتبط التخطيط الاستراتيجي في المنظمة بإدارة الموارد البشرية و وظائفها من خلال القرارات و الأفعال المنسقة التي تهدف إلى إدارة العاملين على جميع المستويات في المنظمة، تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الاستراتيجيات المختلفة التي يمكن أن تتبناها إدارة الموارد البشرية في ظل المتغيرات البيئية المحيطة، و كيف تتم الوظائف خلال كل استراتيجية متبناة، بالإضافة إلىمدى تأثير هذه الاستراتيجيات لإدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الدراسات التسويقية وإدارة الأعمال
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
