تنمية أداء الموارد البشرية في ظل إستراتيجية القيادة الإدارية
Résumé: ظلت إشكالية الأداء وتحسينه مصدر اهت�م وبحث طويل،وهو ما تعكسه بحوث الفكر الإداري والعلوم السلوكية عبر مراحل تطورها المختلفة، باعتباره الم�رسة العملية لمحتويات الخطط والقرارات الإدارية، وأحد المؤشرات الدالة على مستوى كفاءة العامل� وبلوغهم مستوى الإنجاز المطلوب وفق الإمكانيات المتاحة. ذلك أن نجاح أي منظمة مرتبط بمدى كفاءة وأداء مواردها البشرية، والذي يعد المحور الرئيسي الذي تنصب حوله جهود المديرين. وتحتاج م�رسة القيادة الإدارية عبر المستويات التنظيمية)نسق السلطة،نسق تسي� الموارد البشرية، نسق الإشراف( الاهت�م ببعض الاعتبارات والتصرفات الإدارية التي تمثل إستراتيجية تكفل توف�ا لجو التنظيمي اللائق لتنمية أداء الموارد البشرية
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
