التسيير التقديري للموارد البشرية حالة الوظيف العمومي الجزائري
Résumé: تواجه المؤسسة عدة أخطار منها خطر تسيير الأفراد و هو خطر يتعلق با العجز أو الفائض و التسيير التقديري للموارد البشرية التي تهدف إلى تمكن المؤسسة من الحصول في الوقت المناسب على الأفراد الضروريين الذين يمكنونها من ممارسة نشاطاتها و مهامها ومن جهة أخرى يحمل مسؤوليتها و يأخذ القرارات التي تخص ببيانات التسيير للموارد البشرية ويهدف التنبؤ الإحتياجات التي تتعلق بالعنصر البشري عبر الزمن كما يهدف إلى تسيير المخاطر المحتملة و كذلك الحال الذي يفترض في الوظيف العمومي
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
