واقع آفاق إدارة الموارد البشرية في ظل تطبيق المنهج الكمي بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية
Résumé: إن أهمية العمل في المؤسسات تكمن في مدى تحقيق متطلبات العمل وشروطه بما يوفر للمؤسسة جوا من الاستقرار والأمان وبالتالي السعي نحو تنمية قدراتها ومواردها بما يحقق صمودها في السوق وذلك بفضل العنصر البشري الذي تتميز به المؤسسات عن غيرها إذا تم استغلاله أحسن استغلال وفي إطار العمل الموجب لتحقيق الأهداف العامة والخاصة. ان إدارة المورد البشري في الوقت الراهن يعد العصب المتحكم في إدارة الأنشطة الأخرى خاصة مع استخدام تقنيات حديثة ومتطورة في مجال إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق الكفاءة والفعالية ولعل نظام المعلومات البشري كفيل بالوصول إلى استراتيجيات المؤسسة في إطار جملة المتغيرات البيئية وطموح المؤسسة نحو تحقيق الريادة والجودة والعالمية في التعامل على أوجه عدة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة إيليزا للبحوث والدراسات
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
