محددات الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الأرطوفونيين
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة محددات الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الأرطوفونيين العاملين بمختلف القطاعات بولاية سطيف، من خلال إبراز أهم العوامل المؤثرة عليهم إما إيجابا أو سلبا، وذلك نظرا لأهمية الرضا الوظيفي على اعتباره يرتبط بالناحية الوجدانية للفرد العامل بالدرجة الأولى ويسهم في تقدم عمله إذا كانت مشاعره إيجابية أو العكس، حيث أن عدم رضاه عن عمله يؤدي إلى تراجعه في عمله ونقص مردوديته. وعليه تحاول هذه الدراسة الإجابة على التساؤل الرئيسي التالي: هل يوجد رضا وظيفي لدى الأخصائيين الأرطوفونيين؟ وكذا التساؤلات الجزئية التالية: هل يوجد رضا وظيفي لدى الأخصائيين الأرطوفونيين عن الجوانب المادية (الأجر وفرص الترقية)؟ هل يوجد رضا وظيفي لدى الأخصائيين الأرطوفونيين عن طبيعة العمل وظروفه الفيزيقية؟ هل يوجد رضا وظيفي لدى الأخصائيين الأرطوفونيين عن نوعية العلاقات بالرؤساء والزملاء؟
Mots-clès:
Publié dans la revue: تنمية الموارد البشرية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
