أثر إدارة الصراع التنظيميعلى الرضا الوظيفي
2016
Thèse de Doctorat
Gestion

Université Benyoucef Benkhedda - Alger 1

ب
بوفرورة، زوينة

Résumé: تعاني هيئة التدريس بجامعة الجزائر 3 من عدة صراعات ، نتج عنها عدم رضا هذه الفئة عن العمل ، وهذا ما خلف إضرابات عطلت من سبير الدروس ، هذه الأخيرة أحير المدراء على ضرورة إدارة هذا الصراع لمحاولة تحقيق الرضا عند هذه الفئة ، وهو الأسلوب الذي حقق درجة متوسطة من رضاهم .

Mots-clès:

إدارة الصراع التنظيمي
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