تجديد مناهج توصيف الوظائف و تقييم الكفاءات في الوظيفة العمومية من منطق التأهيل إلى منطق الكفاءات
Résumé: تعد وظيفة توصيف الوظائف و تقييم كفاءات الأفرادمن الوظائف الأساسية في إدارة الموارد البشرية فمن خلالها تسعى المنظمة إلى إيجاد توافق بين متطلبات الوظائف من جهة و طبيعة مواردها البشرية من جهة اخرى. و منه فقد هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى التوافق بين نظام توصيف الوظائف و تقييم كفاءات الموظفين العموميين الوارد في القوانين الأساسية و بين التغيرات الحاصلة في المهام و الأنشطة التي يمارسونها فعليا، و ذلك باستخدام طريقة التحليل الذاتي بالمرافقة حيث شملت الدراسة 36 وظيفة من مختلف الإدارات العمومية المتواجدة بولاية معسكر، و أهم ما توصلت إليه الدراسة وجود اختلاف بين ما يقوم به الموظفون فعليا و بين ما هو منصوص عليه في قوانينهم الأساسية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
