مساهمة إدارة الأداء البشري في تحقيق الالتزام التنظيمي دراسة ميدانية بمؤسسة النسيج والتجهيز Tifib بسكرة
Résumé: تسعى منظمات الأعمال دوما إلى تحقيق الكفاءة و الفاعلية الإدارية من أجل تحقيق أهدافها، حيث تولي اهتماما بالغا بتنمية وتطوير الأداء من خلال إتباع أساليب الإدارة الحديثة. ومن الاتجاهات الحديثة لهذه المنظمات هو الاهتمام البالغ و المحكم بالموارد البشرية و العمل على توجيهها وتطويرها من أجل الاستغلال الأمثل لها. لذلك جاءت هذه الدراسة لمعرفة " مساهمة إدارة الأداء البشري في تحقيق الالتزام التنظيمي " بالاعتماد على إجراء دراسة ميدانية بمؤسسة النسيج والتجهيز TIFIB ببسكرة ، و أظهرت الدراسة أن إدارة الأداء البشري لها أثر في تحقيق الالتزام التنظيمي، حيث بينت النتائج أن كل من عمليات تخطيط الأداء البشري، توجيه الأداء البشري، تقييم الأداء البشري، وتطوير و تحسين الأداء البشري تساهم في تحقيق الالتزام التنظيمي.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الدراسات المالية والمحاسبية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
