The Role Of Ethical Leadership On Job Performance A Study Based On The Faculty Of Economics, Commercial And Management Sciences - Tahri Mohamed Bechar University Algeria -

Résumé: The aim of this study is to investigate the role of Ethical leadership (Ethical sensitivity, Integrity, Justice) on Job performance in Faculty of Economics, Commercial and Management Sciences of Tahri- M Bechar University - Algeria. The study method is descriptive statistics analysis. The population of study consisted up of all the teaching staff of the faculty, which their number is (84) teachers and sample size was determined by 48 teaches which is equivalent to (57.14%). In order to tested the hypotheses, the parametric tests of Pearson correlation and hierarchical regression in Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) were used. The study results showed that the role of ethical leadership on Job performance is significant and all hypotheses were confirmed. الهدف من هذه الدراسة هو استكشاف دور القيادة الأخلاقية (الحساسية الأخلاقية، النزاهة، العدالة) في الأداء الوظيفي في كلية الاقتصاد، العلوم التجارية علوم التسيير بجامعة طاهري محمد، بشار - الجزائر. أسلوب الدراسة وصفي-تحليلي، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء هيئة التدريس بالكلية والبالغ عددهم (84) استاذا، تم تحديد حجم العينة بـ 48 استاذا أي ما يعادل (57.14%). لاختبار الفرضيات تم استخدام اختبار معاملات الارتباط بيرسون والانحدار في الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية. (SPSS) أظهرت نتائج الدراسة بوجود دور للقيادة الأخلاقية في الأداء الوظيفي بكلية الاقتصاد، العلوم التجارية علوم التسيير بجامعة طاهري محمد، بشار - الجزائر، كما تم تأكيد جميع فرضيات الدراسة.

Publié dans la revue: التكامل الاقتصادي