أثر الثقافة التنظيمية على مستوى التشارك المعرفي
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مدى تأثير الثقافة التنظيمية على التشارك المعرفي في مؤسسة توزيع الغاز والكهرباء-ورقلة-، وقد تم الاعتماد على أداة المقابلة مع إطارات المؤسسة وتوزيع استبيان على عينة قدرها 58 فرد، وقد تم استخدام برنامج SPSS لمعالجة البيانات، خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: هناك علاقة طردية قوية بين الثقافة التنظيمية والتشارك المعرفي في المؤسسة، حيث أن المؤسسة توفر البنية التحتية اللازمة لممارسة عمليات التشارك المعرفي كالبرامج ووسائل الاتصال الحديثة، كما تشجع الإدارة العاملين على تشارك المعرفة بينهم، كما توصلنا إلى أنه لا يوجد أثر لكل من متغيري العمر والمستوى التعليمي على محور الثقافة التنظيمية، في حين توجد فروقات بالنسبة لمتغير الخبرة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة التمويل والاستثمار والتنمية المستدامة
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
